胜利农场有限公司“四式”工作法 提升党员管理实效

本网讯（高伟玲）胜利农场有限公司通过“四式”工作法，抓实党员教育管理，细化党员类别，精准服务管理，持续激发党员内生动力，增强党支部生机和活力，不断推动基层党建工作全面提升。

一是“引导式”管理在职党员。深入推进“四进”活动，利用在职党员“双报到”契机，鼓励引导400余名党员认领志愿服务岗，开展志愿服务800余次。深化“我为群众办实事”实践活动，在社区找准服务对象的基础上，在职党员通过“送学上门”“微心愿”等活动，主动走访服务余次，解决群众急难愁盼问题550余个。

二是“定岗式”管理无职党员。结合无职党员实际情况“量体裁衣”，采取支部按需设岗、党员申报选岗、党员大会定岗流程，为400余名无职党员设置政策宣传岗、致富帮扶岗、环境卫生监督岗等16个岗位，成立志愿服务队32支，为群众办实事600余件。年底采取个人述岗、群众评议、党员互评、组织考评“一述三评”方式，对践诺情况进行评议，作为党员评先选优的重要依据。
    三是“跟踪式”管理流动党员。依托党员信息管理系统，动态更新流动党员管理台账，建立“一对一”联系机制，开展线上“一月一学习、一季一谈心”，线下“一年一汇报一组织生活”，确保流动党员“远行不断线，思想不脱节”。以“学习强国”“额敏零距离”“额敏党建”等新媒体平台，组建流动党员学习交流群，定期推送党的二十大精神内容以及“三会一课”、主题党日等信息300余条。利用春节返乡时机，组织流动党员参加座谈会、返乡党员课堂，不断提高流动党员的归属感

四是“暖心式”管理困难党员。对生活困难，有劳动能力但缺乏致富门路的党员，开展致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶活动，开展技术培训和信息帮扶。对行动困难的离退休干部党员，通过“线上主题党日、在职党员志愿服务”模式，激发“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。健全完善“一对一”结对帮扶、走访慰问、送学上门等党内关怀关爱机制，开展“送学上门”活动1200余次，慰问年老体弱党员200余人，让党员感受到组织的关怀和温暖。