胜利农场有限公司抓实党员干部教育管理 推动公司工作高质量发展

本网讯（程文）今年以来，胜利农场有限公司高度重视党员干部教育管理工作，坚持抓在经常、学在日常、融入平常，重点在理论教育培训、干部队伍建设、党员教育管理上下真功，进一步推动公司工作高质量发展。

强化理论教育培训。公司坚持党的创新理论凝心铸魂，激励党员干部要把“学思想”作为第一位的任务和贯穿于工作当中，组织广大党员干部尤其是领导干部读原著学原文悟原理，进一步提高全体党员干部的理论文化水平，真正把马克思主义看家本领学到手。同时，学以致用，紧密结合实践遇到的新问题、人民群众急难愁盼问题，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

抓好干部队伍建设。公司奋力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部。要求党员干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力成为各个领域的行家里手，加强实践锻炼，在火热实践中练就真本领、硬功夫。加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、时刻自重自省、严守纪律规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

严格党员教育管理。在教育管理、提高质量、发挥作用上下功夫，坚持全覆盖、全方位、全周期，落实党组织管理责任，全面提升管理标准，严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，进一步发挥党员先锋模范作用，设置党员先锋岗、责任区，积极开展志愿服务、承诺践诺等，引导党员在岗位上立争创一流、发挥作用，在维护社会稳定和联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。