纪委“三学” 促廉政教育结硕果

本网讯（李伟）今年以来，农场纪委不断创新廉政学习教育形式和内容，多途径、多形式为党员干部奉上“学习套餐”，打造立体廉政教育新格局，进一步增强党员干部遵规守纪意识，提升业务工作水平。

开班讲学，促进理论水平提升。纪委结合实际工作，制订了《胜利农场纪委内部学习制度》，开设“每周讲堂”，将党的路线、方针、政策、相关法律法规、纪检理论和相关业务知识等作为纪委内部学习重点内容，每周集中学习1个小时，每季度组织纪委干部读好一本书，每年撰写一篇高质量学习心得，进一步提高了纪检干部理论水平和业务能力。此外，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，召开党风廉政建设知识培训班，组织机关各科室负责人、各单位党政领导、政工人员以及纪检员参与培训，实现了培训对象的“精准化”，集中对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则和党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规进行讲解，使党员干部牢固树立“四个意识”，筑牢廉洁从政思想防线，提高拒腐防变能力。

上门送学，促进业务能力提升。针对基层新任职领导干部，纪委及时上门送学，围绕党风廉政建设重点工作、本单位工作中存在的问题和不足等内容，有针对性地开展个别辅导，答疑解惑，推动新任职干部迅速进入工作角色，明责知责、履职尽责。对党风廉政建设示范点创建工作提供“上门服务”，围绕“一区一品，一单位一特色”的原则，对开展无人农场建设的管理区、重点粮食收储企业、党风廉政建设基础薄弱的单位深入走访调研，因情施策，逐步打造生产过程全程监督、规章制度全环节覆盖、特色廉政教育遍地开花的廉政示范点，以点带面，示范带动全场党风廉政建设再上新台阶。

以考促学，巩固学习教育成果。充分发挥“钉钉云课堂”廉政学习平台作用，定期组织党员干部进行网上廉政知识小测试；基层单位结合行业、单位特点、廉政风险点，积极开展廉政知识测试、每日答题等活动，使党员干部党纪党规学习常态化；组织开展廉政知识竞赛活动，通过笔试、竞赛形式，检验学习成果，达到以考促学的目的。