公司纪委常态化开展警示教育 筑牢党员干部思想防线
“我的权力变得更大了,犯了更严重的罪过,在思想上放松了自己,在心理上扭曲了自己,在行为上放纵了自己……”连日来,胜利农场有限公司组织党员干部通过集中观看、专题研讨、撰写心得体会等方式,观看学习了警示教育专题片《零容忍》,片中人的深刻忏悔,令党员干部为之动容,这是公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面、常态化开展警示教育的一个缩影。
典型案例强震慑。公司纪委充分发挥典型违纪案件警示教育作用,通过召开党员干部大会,对身边各类典型违规违纪案例进行通报,推动惩戒成果向预防效果转化,2021年,公司纪委通报党员干部违规办理贷款、林业监管失职失责、疫情期间履职不力等典型违纪案件7件。组织党员干部集中观看廉政专题警示教育片3次,撰写心得体会450余篇,使党员干部清楚地认识到违纪违法所面临的惨痛代价,时刻绷紧纪律之弦。
教育基地鸣警钟。公司纪委组织各单位“一把手”、财务人员等关键岗位70余人现场参观七星廉政教育基地,“零距离”感受违纪违法党员干部痛心疾首地现身说法所带来的感官震撼,引导广大党员干部以反面典型为鉴,做到警钟长鸣、防微杜渐。
家风引导润无声。公司纪委高度重视党员干部家风家教,一年来,通过开展家庭助廉、好家规征集、“一封家书”等丰富多彩的家风家教活动,展现党员干部清白做人、勤俭持家的好家风,传递公正、自律的正能量,通过春风化雨、润物无声,使崇德尚廉内化为精神追求、外化为自觉行动,以家风带党风带社风。活动开展以来,党员干部家属签订家庭助廉承诺书400余份,征集好家规30余条。
谈廉制度重落实。紧盯干部提拔任用这个“关键点”,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,坚持逢提必谈。上一年度,公司纪委对新提拔任用的4名领导干部从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,提出廉政要求,并与提职人员签订了《党员干部遵守中央八项规定精神承诺书》、《党风廉政建承诺书》。组织管理区、财务部门、阳光保险等廉政风险较高的部门和单位适时开展廉政提醒谈话,对廉政风险点进行提示,签署廉政承诺书和责任状,教育党员干部时刻保持清醒头脑,廉洁从政,全年开展廉政提醒谈话33人次。
做好“后半篇文章”。在宣布处分决定时,公司纪委同步对违纪人员及其所在党组织党员干部进行“点对点”“面对面”警示教育,同时,派员参加违纪党员干部所在党组织的年度组织生活会,督促违纪党员干部真正从思想深处认错悔错,实现查处一个、震慑一批、教育一片的效果。
公司纪委通过常态化开展警示教育工作,不断筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。