公司纪委严把干部选拔任用廉洁“关口”

本网讯（李伟）为认真履行全面从严治党监督责任，严把干部选拔任用廉洁“关口”，1月27日，公司纪委组织11名拟提拔任用人员开展任前廉政考试、廉政谈话及廉政承诺工作，公司纪委书记唐海军、党委委员、党委工作部部长杨丽秋参加任前廉政集体谈话。

在干部选拔任用工作中，该公司纪委紧扣廉政审查、廉政考试、廉政谈话、廉政承诺等环节深化廉政监督，有效防止领导干部“带病提拔”、“带病上岗”。在廉政审查过程中，纪委对11名考察对象在信访举报、违规违纪被立案审查、被党纪处分的情况进行核查把关，如实出具党风廉政意见回复函。廉政考试内容主要以《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等有关廉政法律法规知识为重点，多方位、多角度检验党员领导干部对党纪党规掌握情况和实际运用能力，11名拟提拔对象考试成绩均合格。对新提拔领导干部“逢提必谈”，公司纪委书记唐海军围绕“强化学习意识，注重夯实基础”“强化自律意识，发挥表率作用”“强化宗旨意识，自觉接受监督”等内容开展廉政谈话，对新提拔干部提出廉政要求，画出纪律“红线”。随后，纪委组织拟提职人员来到“初心馆”参观学习，新提拔人员面向党旗庄严宣誓，承诺将在今后的工作中不忘初心、牢记使命，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，争做忠诚干净担当的党员干部，并签署廉政承诺书。

公司纪委将“逢提必考”“逢提必谈”“逢提必诺”作为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠”和重要举措，为履新干部打好了“预防针”、补足了“精神钙”。