为切实化解职工群众矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，做到信访问题早发现、早控制、早解决，近日，第六管理区积极落实农场党委、信访办工作要求，大力开展矛盾纠纷和不稳定因素大排查大化解活动。

　　一是全面认真展开排查工作。管理区组织相关管理人员逐户进行一次全面排查，划清排查范围和对象，重点排查90年代大学生群体、新增土地承包费收缴、营区房屋维护等方面存在的影响社会稳定的群体性矛盾纠纷和问题。同时要深入查找潜在的矛盾问题，进行汇总梳理，及时上报农场。

　　二是预防为主，全力化解矛盾纠纷。对摸排掌握的不稳定因素，按照属地管理和“谁主管谁负责”的原则，落实到各相关责任人员，调动一切资源，千方百计为群众化解矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷解决在基层，最大限度消除不稳定因素。

　　三是突出重点，加强对特殊人群的管护工作。对一时不能化解的重大不稳定因素，采取周密的稳控措施，加强对重点对象的教育转化和稳控力度，切实将稳控责任落实到人。