第七管理区成功调解一起劳务纠纷案件

本网讯（邓荣丰）4月4日开始，原告张某和于某通过朋友介绍到第七管理区王某家打工，双方谈好的务工日期截止到播完水稻芽种，农户王某承诺管吃管住，260元/天。张某和于某在王某处工作7天，因于某身体原因不能继续工作，张某和于某决定回家看病，张某和于某中途退出给王某造成了一定的经济损失，双方因支付7天的劳力费用产生了分岐。无奈之下，张某和于某找到了第七管理区，请求管理区给予调解。

受理该案后，管理区书记详细了解了双方当事人的情况，为最大限度保护张某和于某作为劳动者的合法权益，同时也要保证种植户王某利益少受损失，管理区书记迅速联系王某，组织双方当事人进行调解。考虑到本案虽金额不大，但原告确有的实际困难，被告利益也确实受到了损失。在详细了解具体情况和双方的想法后，便对双方展开调解，利用“背对背”调解方式，在司法分局的协助下，从法、理、情等方面，分别与原、被告做工作。功夫不负有心人，经过耐心调解、释法明理，双方当事人终于“面对面”坐下来进行商谈。经过几个小时的努力，双方最终达成了调解意向，被告王某于12日一次性给付原告张某和于某劳务工资1600元。一起劳务合同纠纷案件成功化解。

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