胜利农场有限公司“三廉”法 护航年轻干部“向阳生长”

本网讯（连鑫）今年以来，胜利农场有限公司高度重视年轻干部的廉洁教育监督管理，将“廉洁从政”纳入年轻干部成长成才全过程全方面，全力为年轻干部健康成长保驾护航。

系统性岗前培训，“植廉”于心。公司纪委将廉洁教育作为第一课，对新入职的20名年轻干部，提供岗前“套餐式”廉洁培训。通过观看一部廉洁警示教育片、签订一份廉洁从业承诺书、召开一次集体廉政谈话会，进行一次廉洁宣誓、开展一次廉政知识测试等方式，帮助年轻干部强化廉洁意识，筑牢廉洁从业的思想根基。

浸润式多维宣教，“育廉”于脑。化“灌输式”为“浸润式”，开展“一周一学习”“一月一讨论”活动，通过浸润式学习讨论，引发思想碰撞，促进精神升华，不断提升年轻干部政治理论水平。以“五四”青年节为契机，举办‘青’廉护航‘五四’青年节”活动，推进年轻干部廉洁教育多样化，全方位、多角度、深层次厚植廉洁文化土壤，教育年轻干部从思想上切实系牢廉洁“风纪扣”。

全方位精准管理，“护廉”于行。通过建立廉政档案、排查岗位廉洁风险、廉政意见回复、廉政家访、谈心谈话等多种形式，加强对年轻干部“八小时内外”的监督，进一步巩固“植廉”和“育廉”成果，规范年轻干部日常行为，织密廉洁“防护网”。截至目前，建立年轻干部廉政档案15份，排查岗位廉政风险8处，开展廉政家访4人、谈心谈话6人。

下一步，公司纪委将持续加强多维度、全方位的思想淬炼、作风锤炼和实践锻炼，帮助年轻干部把牢思想政治“方向盘”，培育正己修身“廉动力”，为企业高质量发展蓄足“清廉活水”。