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胜利农场有限公司“三廉”法 护航年轻干部“向阳生长”

更新时间:2024-06-18 10:34:22 点击次数:93次 来源: 作者:连鑫

本网讯(连鑫)今年以来,胜利农场有限公司高度重视年轻干部的廉洁教育监督管理,将“廉洁从政”纳入年轻干部成长成才全过程全方面,全力为年轻干部健康成长保驾护航。

系统性岗前培训,“植廉”于心。公司纪委将廉洁教育作为第一课,对新入职的20名年轻干部,提供岗前“套餐式”廉洁培训。通过观看一部廉洁警示教育片、签订一份廉洁从业承诺书、召开一次集体廉政谈话会,进行一次廉洁宣誓、开展一次廉政知识测试等方式,帮助年轻干部强化廉洁意识,筑牢廉洁从业的思想根基。

浸润式多维宣教,“育廉”于脑。化“灌输式”为“浸润式”,开展“一周一学习”“一月一讨论”活动,通过浸润式学习讨论,引发思想碰撞,促进精神升华,不断提升年轻干部政治理论水平。以“五四”青年节为契机,举办‘青’廉护航‘五四’青年节”活动,推进年轻干部廉洁教育多样化,全方位、多角度、深层次厚植廉洁文化土壤,教育年轻干部从思想上切实系牢廉洁“风纪扣”。

全方位精准管理,“护廉”于行。通过建立廉政档案、排查岗位廉洁风险、廉政意见回复、廉政家访、谈心谈话等多种形式,加强对年轻干部“八小时内外”的监督,进一步巩固“植廉”和“育廉”成果,规范年轻干部日常行为,织密廉洁“防护网”。截至目前,建立年轻干部廉政档案15份,排查岗位廉政风险8处,开展廉政家访4人、谈心谈话6人。

下一步,公司纪委将持续加强多维度、全方位的思想淬炼、作风锤炼和实践锻炼,帮助年轻干部把牢思想政治“方向盘”,培育正己修身“廉动力”,为企业高质量发展蓄足“清廉活水”。

(编辑:admin)
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