胜利农场二〇一四年度集体合同、

 胜利农场二〇一四年度集体合同、

女职工权益保护专项集体合同、工资协商协议履行情况报告

各位代表：

在2014年3月13日召开的胜利农场十二届二次职工代表大会上，农场法人代表场长与农场工会主席签订了胜利农场《二〇一四年集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《工资集体协商协议》。合同执行已满一年，合同的具体实施与操作对稳定企业劳动关系及维护职工合法权益，促进企业各项工作的开展都起到了积极作用，现在，我受胜利农场《集体合同》监督检查委员会的委托，向大会作2014年集体合同履行情况的报告，请予审议。

一、劳动报酬

农场机关工作人员、管理区干部、管理人员工资经考核后全部兑现，事业单位和场直职能部门由农场发工资人员的全额工资在年底全部兑现，离退休人员已全部进入社会统筹，工资已由社会保险分局按月足额发放。

二、工作时间与休息休假方面

农场执行每天八小时、每周五天工作制度，对机关及场直单位的双休日、节假日，根据农时情况，实行农忙不休、农闲休息的弹性工作制度。

三、保险福利方面

1、社会保险

2014年，农场严格执行社会保险政策，共有3493人参加了养老、失业、工伤、生育和大额医疗费补助医疗保险，五项保险的保险金额为3750万元；有职工6040人参加了医疗保险，其中个人缴纳232万元、企业缴纳1045万元。

2、职工救济

    根据《胜利农场2014年开展“一帮一”职工共同富裕行动实施方案》，农场共落实帮扶、救济资金289万元。“两节”期间，农场党委、行政、工会对全场286户困难职工居民家庭、低保户、军烈属、困难党员、离退休老干部及其遗属进行走访慰问，共计发放慰问金16.1万元。

3、最低生活保障

    2014年按照国家低保政策，共有251户、404人享受低保待遇，全年共发放低保金150.84万元；同时，发放各种补贴25.61万元。

4、劳模、职工待遇

    2014年，全场15名劳动模范、老干部、老工人参加了疗养。

5、劳动用工

    2014年农场公开招聘3名幼儿教师，10名保育员。合同工18人。农场与561名职工签订了劳动合同，合同期限为一年。

四、劳动安全与卫生方面

农场树立“安全第一、预防为主”的指导思想，党政工齐抓共管，抓隐患、抓苗头、抓事故预防。全年共与基层单位签订安全生产管理目标责任状98份；召开安全生产会议8次；进行安全联合检查10次；行业自检自查及专项检查12次；查出安全隐患9处，全部限期整改；举办安全生产培训班7次，培训4000余人次。坚持常年对公路交通、建筑行业、接送学生车辆等高危行业安全状况进行检查监控，确保了职工群众生命财产安全。

五、女职工和未成年人特殊保护方面

1、农场严格按照国家规定，对女职工实行“四期”保护，对怀孕7个月以上、婴儿哺乳未满1周岁的女职工，没有延长工作时间和安排夜班劳动。

2、农场对全场1353名在职女职工，发放卫生费160650元。

3、确保适龄儿童入学，完成九年义务教育。建立扶低助学基金，对确因家庭困难而上不起学的孩子，给予适当补助。全年农场工会开展金秋助学活动，资助和奖励学生33人，共发放资金 24700元。

4、农场参加了生育保险，凡符合计划生育政策并持有《准生证》的在岗育龄女职工，在产假期间发给工资并报销生育住院手术费用。对符合计划生育条件并持有《独生子女证》的职工独生子女费全部以现金形式发放。

六、职业技能培训方面

2014年举办农业、农机、水稻、畜牧等各类培训班240余课时，受培训人数累计上万人，农场按时拨付培训资金6万余元，全部用于农场干部职工的培训。

各位代表，经农场、工会和广大职工的共同努力，较好地履行了“两合同一协议”，落实率为100％。今后，我们将进一步落实好“两合同一协议”的各项条款，切实维护好职工的切身利益，建设好、发展好和谐胜利！