强化民主重管理 依法维权促发展
强化民主重管理 依法维权促发展
——在胜利农场第十届三次会员代表大会上的报告
刘登顺
大会主席团、各位代表：
我受胜利农场第十届工会委员会的委托，向大会作2014年度工会工作报告，请予审议。
一、2014年工作简要回顾
一年来，农场工会在上级工会的领导下和农场党委的支持下，坚持以科学发展观为指导，围绕农场党委中心工作，各级工会组织履行职责，充分发挥作用，圆满完成了2014年的各项工作任务。
（一）加强民主管理，维护职工合法权益。
一是坚持职代会基层职工民主大会联审制度。在2014年3月13日召开胜利农场十二届二次职工（从业劳动者）暨十届二次会员代表大会，31个基层单位职工民主管理大会，通过各业务部门严格审查材料，严格履行审批手续，审查由工会批复后按时召开。职工民主大会召开率100%。公开评议领导干部率100%。二是全场31个单位全面推行了厂务公开制度，取得了显著效果，尤其是第六管理区、社区管理服务站为厂务公开民主管理示范单位，在厂务公开工作中继续开展巩固“三栏、双区、一站式”双向互动厂务公开模式，公开服务承诺，公开领导干部身份，设立监督岗，进一步明确厂务公开的内容及范围。在管局厂务公开民主管理优秀论文征集活动中，胜利农场荣获第一名的好成绩。三是认真落实完善“两个普遍”，建立和谐稳定的劳动关系，并做好平等协商和签订集体合同，工资集体协商建制率达100%，入会率达100%。继续完善法律维权服务站制度和功能，做好劳动争议案件的调解和仲裁工作，加强了职工法律监督，完善了劳动争议调解员队伍建设。
（二）完善帮扶长效机制，扶低共富及救助工作有新举措。
一是“职工共同富裕行动”是扶低帮困工作的系统工程，这项工作得到上级工会及农场党委的高度重视。4月25日农场党委召开党建、思想政治工作会议，在会上表彰了2013年扶低工作先进单位、先进个人及脱低典型户。农场拿出200万元扶低启动资金，上级拨付资金19万元，帮扶干部自筹资金70万元，合计资金289万元，为70户低收入户全部办理了帮扶贷款，采取两名帮扶人，即：一名党员、一名干部帮扶一户低收入户，全部实施以岗、以业、以地帮扶，年底人均收入达到1.45万元以上，100%实现脱低目标。二是开展元旦、春节两节慰问活动。在2014年两节期间，通过各单位细致排查摸底，全场困难户286户，农场拿出慰问金16.1万元，成立了10个慰问小组对全场进行走访慰问 。三是中央财政拨款30000元，农场配套30000元，合计60000元，救助58户困难户。救助困难学生33人，救助金额24700元。
（三）开展现代化大农业春季、秋季劳动竞赛活动。
为实现农场的春播、秋收及明年生产准备工作全面完成，开展了春季、秋季劳动竞赛活动，使各单位按时完成农业生产各项任务，并对春播生产完成好的单位进行了表彰，表彰先进典型示范户65户，优秀指挥员10人，先进车组10个。秋收及明年生产准备工作先进单位等将在2015年春季动员大会上表彰，在管局开展的强工攻坚劳动竞赛活动中，被评为先进农场。
（四）以开展女工活动为载体，女工工作有新展示。
一是深入开展巾帼建功“双学双比”活动。在“三八”妇女节期间，全场表彰先进女工集体14个、表彰先进个人86人，树立各行各业典型标兵6名。第六管理区被管局评为2013-2014年度“三八红旗集体”。二是深入推进女职工“关爱”行动，情暖“半边天”。全年为1353名女职工发放卫生费160650元，为24名基层专职女工主任发放义务工补贴57600元，免费为全场1830名育龄妇女进行了体检。在征求女职工自愿参保的情况下，为454名女职工办理《安康保险》，保险金额达27780元。“母亲节”期间，走访慰问32名困难母亲。“六一”期间走访慰问了10个困难儿童家庭。
（五）因地制宜，发展自营经济，增加职工居民收入。
2014年，我场实现自营经济产值27027万元，利润10172万元。成立了自营经济专业技术协会2个，专业合作社2个，万亩特色农作物示范区2个，千亩林业经济示范区1个，蔬菜大棚90个已成规模，8栋葡萄采摘园每亩效益在10000元以上，山葡萄每亩效益4000元以上，特色养殖势头良好，养殖大鹅30000只，跑山鸡5000只，狐狸、鹿、黑蜂等收益可观，自营经济已形成一区一特，一站一品的多点开放的良好发展格局。
（六）开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。
一是积极开展好“北大荒精神主题教育活动”，以“创争”活动为载体，充分发挥工会“大学校”在提高职工整体素质中的重要作用。利用“职工学校”、“职工书屋”的教育、培训功能，依托社区图书馆阵地，开展读书节活动，举办各类培训120课时以上，培训职工85%以上。参加职工疗养15人。二是开展了丰富多彩的文体活动，全年举办了广场文艺演出、“建行杯”职工篮球赛等各类文体活动11场。科技、农机、农业等培训班开课不少于240课时，受培训人数累计达上万人次；召开了山东支边青年开发建设北大荒55周年座谈会；开展“安康杯”安全生产知识竞赛；积极组织职工参加管局举办的乒乓球赛、象棋赛等，并都取得优异成绩。
二、2015年工作总体思路、主要任务
2015年，工会工作指导思想是：贯彻落实中国工会十六大及总局、管局党委（扩大）会议精神，在农场党委的领导下，坚持“广泛、深入、务实、有效”地保障职工的民主权利，扎实推进“两个普遍”、“职工培训”和“面、心、实”活动，在保障、改善民生和职工素质提升中发挥工会积极作用，在率先全面建成小康社会的征程中，为建设富裕、文明、和谐、幸福胜利再立新功！
（一）深入推进“两个普遍”工作。一是充分发挥劳动关系三方协商机制的作用，建立一支由劳动协管员组成的兼职工会工作者队伍，开展联合监督检查，巩固“两个普遍”社会化工作格局。二是积极开展集体协商要约行动，加强厂务公开民主管理的研究创新，全面完成管局下达的各项目标任务。
（二）做好工会保障工作。一是转变工作作风，指导基层解难题、办实事、办好事，构建服务职工长效机制。积极开展女工“双学双比”活动，实施“女职工关爱行动”，开展免费体检、救助单亲女童等活动。二是继续开展扶低共富工作。农场落实扶低致富资金200万元，扶持人均收入在1.3万元以下的低收入户，建立责任、考核、激励机制，通过“管、帮、带”和捆绑帮扶模式，确保2015年底脱低致富。三是因地制宜加快发展职工自营经济，各级工会要把自营经济当做职工居民脱低经济和致富经济来抓好、抓实、抓到位，使自营经济增加产值。四是加强工会与社会各方的资源整合，共同推进劳动就业、社会救助工作，在生活就业、教育医疗等方面，为困难职工排忧解难。五是强化困难职工信息库建设。建立帮困信息定期更新制度，完善帮困数据的真实性和同步性。通过上级拨款、行政配套、社会募集等多种渠道筹集救助基金，不断提高救助标准和水平，努力构建资金来源多元化、管理服务规范化、援助活动社会化的帮困送温暖工作长效机制。六是抓好典型选树工作，做好劳模的推荐与疗养工作。
（三）深入推动岗位建功行动。一是继续开展“读书节”活动，引导职工树立自主学习、终身学习理念。以各类工会培训机构为阵地，大力开展岗位练兵、技术培训、技能比武等活动，鼓励职工科技创新。二是大力开展现代化大农业春季、秋季劳动竞赛。
（四）加强活动阵地建设。以重大节日为契机，积极开展丰富多彩的文体活动。继续开展“安康杯”安全生产知识竞赛、职工篮球赛、乒乓球赛等活动，积极参加管局组织的各项文体活动。
（五）加强工会法制化、规范化建设。通过深入基层调研和运用网站、媒体等信息化渠道了解社会舆情，创新工作思路，回应职工诉求。加强工会干部能力培训，建立健全考评体系。指导社区、管理区建立基层工会组织服务需求的网格化管理模式，规范内业建设。
各位代表、同志们，让我们在农场党委的正确领导下，求真务实，扎实工作，团结动员广大职工在率先全面建成小康社会的征程中，为建设富裕、文明、和谐、幸福的胜利而努力奋斗！