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胜利农场有限公司“三个维度”加强党员干部教育监督管理

更新时间:2024-06-14 10:25:24 点击次数:102次 来源: 作者:连鑫

本网讯(连鑫)为进一步增强党员干部的廉洁从政意识,今年以来,胜利农场有限公司纪委坚持严管厚爱相结合,从“三个维度”加强党员干部的教育监督管理,激发党员干部担当作为、干事创业的内生动力。

健全制度机制,突显“硬”度强约束。公司纪委针对内部管理的“薄弱点”,修订完善《关于加强合同管理的通知》《河长制因地制宜创新工作制度》,压缩权力寻租空间。打造两处廉政示范点2处,通过生产全流程梳理,存在风险点48个并制定解决对策。通过每季度上报廉政风险排查表,进一步加强对廉政风险的动态监控,强化对党员干部的刚性约束,推动实现“权力”在阳光下运行。

深化日常管理,加大“督”度促有为。以监督为抓手,对生产资料采购、土地承包、公示公开、节日期间“四风”问题等重点工作开展全方位督导检查,对发现的问题建立台账,形成督查通报,并持续开展“回头看”,压实整改责任,形成“发现问题、及时反馈、督促整改、问题销号”的监督链条。截至目前,向相关主管部门反馈及督促整改问题32个。

加强警示教育,提升“廉”度增指数。公司纪委始终坚持关口前移,坚持内外兼修,在强化外部监督约束的同时,注重党员干部本身能力的提升。通过召开警示教育会、通报公司典型案例,观看警示教育片、讲廉政党课,发放“清风建三江廉洁从业口袋书”等形式,教育引导党员干部在思想上筑起拒腐防变防线。今年以来,开展各类警示教育9次,讲廉政党课8次、发放廉洁口袋书141份。

下一步,公司纪委将持续坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常教育、管理和监督,促进党员干部强化纪律意识、坚守纪律底线。

(编辑:admin)
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